Crear un Sistema de Ejecución
Desarrolle la Capacidad de Su Equipo para Ejecutar Sus Objetivos de Negocios
La ejecución exitosa de estrategias clave es una parte fundamental para impulsar resultados de negocios sólidos. Desarrollar las habilidades y los sistemas de ejecución de la estrategia de su personal puede tener un impacto extraordinario en el desempeño general de su organización.
La clave para una ejecución consistente es el proceso. Los equipos necesitan expectativas claras de desempeño que definan qué actividades y conductas se desean y cuáles crean un riesgo organizacional. Necesitan sistemas de rendición de cuentas que les ayuden a medir el progreso y a alcanzar sus objetivos. Además, necesitan invertir en las herramientas, los recursos y los marcos de referencia adecuados para que su equipo pueda entregar un trabajo de alta calidad en el plazo previsto.
Desarrollar un sistema de ejecución puede ayudarle a transformar áreas de desempeño grandioso en logros constantes en toda su organización. El contenido respaldado por principios y el sistema de ejecución comprobado de FranklinCovey mejorarán el rendimiento de los individuos, los ayudarán a ejecutar la estrategia de la empresa e impulsarán resultados comerciales extraordinarios.
Habilidades Clave de Ejecución de Estrategias
La ejecución sólida comienza con la definición clara de las metas de su organización y la creación de los incentivos correctos para garantizar que su gente logre esas metas.
Establecer Metas de Equipo
Involucra a los equipos al permitirles ayudar a establecer objetivos de los que se sienten personalmente responsables.
Alcanzar las Metas de Equipo
Crea acción colectiva especificando las metas en un tablero de resultados muy visible
Guía gratuita
4 Pasos para Refinar y Ejecutar las Metas de Su Equipo
Utilice nuestra guía para lograr un enfoque láser y claridad en sus objetivos.
Webcast gratuito
Las 4 Disciplinas de la Ejecución®: Ejecute Sus Estrategias que se Deben Ganar
Aprenda a cerrar sus brechas de ejecución enfocándose en el trabajo de prioridad más alta e impulsando un cambio de conducta.
Historias de Clientes
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