¿Quiénes somos?

En FranklinCovey somos líderes globales en fortalecimiento de competencias, transformación de equipos y cambio organizacional. Nos especializamos en el desarrollo del talento humano, a través del entrenamiento en las áreas de liderazgo, productividad, confianza, ejecución y ventas. Contamos con más de 36 años de experiencia y presencia en más de 160 países. En Colombia operamos hace más de 26 años.

¿Cómo lo hacemos?

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Programas

Metodologías

Modalidades de entrega

Partiendo del contexto particular de cada cliente (negocio, sector, tamaño, necesidades, etc) fomentamos un proceso de mejoramiento y cambio en los distintos niveles de la organización fundamentado en los Programas de nuestro portafolio.

Las metodologías propias de FranklinCovey Company entregan los conocimientos y conceptos claves para alcanzar cambios evidentes, sostenibles en el tiempo y orientados hacia el cumplimiento de la estrategia de la organización.

Nuestras distintas Modalidades de entrega (virtual en vivo, virtual por demanda y presencial) nos permiten transferir las prácticas, entregar herramientas y permear de manera profunda la organización, retando esquemas de pensamiento, fomentando el cambio de comportamientos para consolidar culturas de alto desempeño.

¿Cómo lo hacemos?

Programas

Partiendo del contexto particular de cada cliente (negocio, sector, tamaño, necesidades, etc) fomentamos un proceso de mejoramiento y cambio en los distintos niveles de la organización fundamentado en los PROGRAMAS de nuestro portafolio.

Metodologías

Las metodologías propias de FranklinCovey Company entregan los conocimientos y conceptos claves para alcanzar cambios evidentes, sostenibles en el tiempo y orientados hacia el cumplimiento de la estrategia de la organización.

Modalidades de entrega

Nuestras distintas MODALIDADES DE ENTREGA (virtual en vivo, virtual por demanda y presencial) nos permiten transferir las prácticas, entregar herramientas y permear de manera profunda la organización, retando esquemas de pensamiento, fomentando el cambio de comportamientos para consolidar culturas de alto desempeño.