Las 4 Disciplinas de la Ejecución®

Una fórmula sencilla y repetible para ejecutar sus metas más importantes

Cada año, las organizaciones gastan más de $30 mil millones de dólares en crear estrategias, y más de 80% de esas estrategias fracasan. La metodología de Las 4 Disciplinas de la Ejecución® de FranklinCovey proporciona el marco de referencia para las organizaciones que buscan aumentar la ejecución estratégica por medio crear una cultura de alto desempeño.

Las 4 Disciplinas de la Ejecución en pocas palabras

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Disciplina 1: Enfocarse en lo crucialmente importante

Esta es la disciplina del enfoque. La ejecución excepcional comienza con la reducción del enfoque, identificando claramente lo que se debe hacer. De lo contrario, nada más que usted logre realmente importa mucho.

Disciplina 1
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Disciplina 2: Tomar acción sobre las Mediciones de Predicción

Esta es la Disciplina del apalancamiento. 80% de sus resultados vendrá de 20% de sus actividades. ¿Se enfoca usted en las correctas? La Disciplina 2 se basa en el principio de que no todas las acciones se crean igual. Identifique y actúe sobre las actividades de mayor apalancamiento.

Disciplina 2
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Disciplina 3: Llevar un convincente tablero de resultados

Esta es la disciplina del compromiso. Las personas y los equipos juegan de manera diferente cuando llevan la puntuación, y los tableros de resultados correctos motivan a los jugadores a ganar.

Disciplina 3
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Disciplina 4: Establecer una cadencia de rendición de cuentas

Esta es la disciplina de la rendición de cuentas. Cada equipo se involucra en un proceso semanal sencillo que destaca los éxitos, analiza las fallas y corrige el curso según sea necesario, creando el mejor sistema de administración del desempeño.

Disciplina 4

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Incorporar Las 4 Disciplinas de la Ejecución® en su organización

Historias de clientes

Whirlpool

Aumento del rendimiento de ventas a escala

Whirlpool buscaba un proceso probado para aumentar la productividad de su personal de ventas. Vea cómo Las 4 Disciplinas de la Ejecución® ayudó a reducir su enfoque en la venta y las acciones objetivo, incluyendo un aumento de $ 5.7 millones de dólares solo en los primeros 90 días.

Alamo Colleges

Comprometer a los alumnos para que persistan

Alamo Community Colleges se enfocó en mantener a los alumnos inscritos en la universidad y comprometidos con su trayectoria educativa. Vea cómo lograron un aumento de 17 % en la cantidad de títulos y certificados obtenidos en solo 8 meses, superando significativamente su meta original.

Centro Médico Dekalb

Mejorar de las puntuaciones de satisfacción del paciente

El Centro Médico Dekalb usó Las 4 Disciplinas de la Ejecución® para lograr resultados innovadores con la puntuación de satisfacción de sus pacientes. Vea cómo pasaron de estar en el percentil 3 de la nación al percentil 99.

Marriott

Lograr los resultados más altos de la historia

Pocas industrias se ven tan afectadas como la hospitalidad en estos tiempos inciertos. Vea cómo Marriott puede enfocarse e involucrar a sus colaboradores en las mediciones más importantes, incluso cuando su mundo está en constante cambio.

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