Red de facilitadores para Colombia y Perú

Con base en todo el mundo, nuestros consultores ofrecen experiencias diversas y globales; adaptan sus entregas conforme a sus necesidades precisas – ya sea de consultoría, capacitación o temáticas personalizadas. Nuestros consultores entregan resultados a cualquier nivel, desde el equipo ejecutivo, a la Gerencia de primera línea y/o a un equipo o departamento.

Consultores para Colombia

Juan Manuel Ruiz

Presidente-Consultor Covey Leadership Center
Juan Manuel Ruiz cuenta con más de 20 años al servicio de Covey Leadership Center como Presidente-Consultor en todas las prácticas de la Compañía. Ha realizado múltiples intervenciones en las organizaciones más importantes del País. Estas empresas pertenecen a los sectores energético, farmacéutico, financiero, educativo, tecnológico, entre otros
Algunos de los principales clientes con los que ha trabajado son: Hocol, Mansarovar, Ecopetrol, DAS, Shell, Indupalma, Laboratorios Schering, Johnson y Johnson Medical.

Adriana Mesa

Gerente General Franklin Covey Colombia.
Adriana es Gerente General de Franklin Covey Colombia y consultora internacional experta en todas las practicas de Liderazgo, Productividad, Ejecución, Ventas, Confianza y Educación e intervenciones en Venezuela, Ecuador, Perú, Panamá y Chile.
Es Psicóloga U.J., con énfasis en Gestión Humana, Aseguramiento de Calidad y Servicio al Cliente. Tiene más de 30 años de experiencia laboral en el campo de Gestión Humana y 20 años en FranklinCovey
Ha acompañado procesos de Cultura, fortalecimiento de competencias y logro de resultados extraordinarios en Terpel, Banco Caja Social, Claro, Grupo Coomeva, Credibanco, BAT, Sanofi, Colmena Seguros, Groupe SEB, BP, Gas Natural y RSA entre otros.

Clara Inés Villegas

Consultora Sénior
Clara Inés es Consultora Sénior de FranklinCovey en las prácticas de Liderazgo, Productividad y Confianza, que buscan alinear culturas organizacionales a la estrategia para lograr ejecuciones extraordinarias. Experiencia Gerencial y de Liderazgo en los sectores Financiero, Productivo y de Alimentos.
Es Administradora de Empresas, egresada de la Universidad Javeriana (1.984), International Executive MAB Alta Dirección- Programa dirección de Recursos Humanos (2.003), PDD en Inalde (2.009).
Algunos de los principales clientes con los que ha trabajado son: Servientrega, Ipsos, Conboca, Colpatria.

José Guillermo Rodríguez

Consultor Sénior
José Guillermo, es Consultor Sénior de FranklinCovey en las prácticas de Liderazgo, Ejecución, Productividad y Confianza.
Es Administrador de Empresas, egresado del Colegio de Estudios Superiores de Administración -CESA-. Tiene un diploma en Gerencia Estratégica de Mercadeo de la Universidad Javeriana. Cuenta con más de 25 años de experiencia; en Gerencia General, en el área de ventas y mercadeo.
Algunos de los principales clientes con los que ha trabajado son: Rockwell, Parex Resources, NEC de Colombia, AGP Glass y Oxy.

Carolina Saravia

Consultor Sénior
Consultora de Educación de FranklinCovey Colombia desde el 2012 a la actualidad. Es responsable de promover e implementar el proceso de “The Leader in Me” en colegios privados y públicos en Bogotá y otras ciudades colombianas. A partir del 2015 estuvo encargada de liderar el proceso de Fundación Terpel en Manizales, Medellín. Riohacha y Facatativá.
Fue Directora del Programa de Español de Fles (Foreign Language in Elementary Schools), en el condado de Montgomery, Maryland usa de 2010-2011.
Fue coordinadora del programa de inglés como segunda lengua en la Fundación Hogar Nueva Granada, de 2004-2009. Responsable de diseñar, implementar, y enseñar inglés como segunda lengua.
Es Odontóloga General de la Pontificia Universidad Javeriana. Tiene un Diplomado en el programa de Odontopediatría en el “School of Dentistry” de la Universidad de Michigan, Ann Arbor (MI).

María Cristina Martínez

Consultora Sénior
Psicóloga de la Universidad Javeriana con amplia experiencia en Procesos de Gestión de personal, selección, inducción, desempeño y desarrollo, cultura y clima organizacional. Habilidad para estructurar y diseñar estrategias en gestión humana orientadas al logro de los objetivos la empresa.
Su experiencia con FranklinCovey data de los años 90 cuando trabajó como Coordinadora de Desarrollo en Ecopetrol y tuvo la oportunidad de tomar el curso de los 7 Hábitos Insignia, lo cual fue para ella una herramienta tan poderosa y coherente, con la cual consideró que podrían cambiar la cultura, que quiso que conocerla más a fondo y poderla multiplicar, por lo que se formó junto con otros compañeros como facilitadora interna.
Durante su experiencia con Ecopetrol (1983 a 2007), tuvo la oportunidad de desempañarse como Líder de Gestión Empresarial, Asesor Integral en Desarrollo de Personal, Jefe de Personal y Profesional de Selección de Personal.
Desde 2008 a la actualidad, realiza asesorías como independiente en temas de Gestión Humana, Assessment de Personal y Coach Ejecutivo.

María Carolina Arbeláez

Consultora Sénior
Psicóloga de la Universidad Javeriana, experta en Desarrollo del Talento Humano, certificada como facilitadora de talleres de liderazgo por FranklinCovey. Tiene amplia experiencia en el manejo de grupos y formación en educación experiencial, técnicas sistémicas, acompañamiento personal y de equipos. Ha realizado investigaciones sobre el modelo de los equipos de alto desempeño y el liderazgo organizacional con Epopeya Colombia. Se especializó en Psicoterapia en la Universidad Javeriana y se formó como terapeuta con la Escuela de Gestalt B. Se ha desempeñado también como facilitadora y coach en el área educativa, participando en el proceso “The Leader in Me” de FranklinCovey Education.
Ha trabajado con los equipos directivos de instituciones educativas en la creación de políticas de formación y dirección de programas de desarrollo humano con adolescentes y padres de familia. Es socia fundadora de TRIADA. Habla, escribe y lee inglés; entiende y lee francés e italiano.
Ha diseñado e implementado talleres sobre el Liderazgo Familiar con Triada en alianza con Epopeya de 2014 a 2015.

Gabriel Henao Jaramillo

Consultor Sénior
Ejecutivo de alto nivel en el área de Gestión de Personas con experiencia en el diseño e implantación de sistemas y planes Organizacionales y de Administración del Talento Humano que impacten el logro de los objetivos personales, del equipo y de la organización, así como en su ejecución y seguimiento. Habilidad para diseñar y poner en marcha modelos de evaluación de 360° y medición de competencias. Capacidad para diseñar y conducir módulos de entrenamiento en Habilidades Gerenciales, al igual que administrar procesos de Educación Organizacional. Habilidad para facilitar y acompañar procesos que conduzcan a los equipos de trabajo e individuos a lograr desempeños extraordinarios o de alto rendimiento.
Es Psicólogo de la Pontifica Universidad Javeriana de Bogotá y Especialista en Relaciones Industriales – Gestión Humana del Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario. Cuenta con más de 10 años de experiencia como Consultor independiente en gestión de personas, direccionamiento estratégico, acompañamiento a equipos de alto desempeño, gestión por competencias y facilitador de procesos educativos.
Desde 2.001 mantiene una alianza estratégica con FRANKLINCOVEY para facilitar su diverso portafolio de productos y servicios en productividad y liderazgo, ha sido certificado en algunos de ellos y facilita talleres de: Los 7 Hábitos en sus diversas versiones, Las 4 disciplinas de la ejecución, Las 5 elecciones de la productividad extraordinaria, La Velocidad de la Confianza, Administración Efectiva de Proyectos y Liderando las nuevas generaciones. También lleva a cabo procesos de COACHING – Acompañamiento.
Fue Director de Desarrollo Humano (Junio 19 de 2012 – Septiembre 07 de 2014) en Finamérica s.a. Compañía de Financiamiento, hoy Bancompartir. Fue especialista en Gestión Humana en Hocol y estuvo vinculado a la compañía por más de 5 años. Fue coordinador de calidad en Shell Colombia (de 1990 a 1992).
Fue miembro de las siguientes Juntas Directivas: AFS Programas Interculturales, Ex Vicepresidente de La Asociación Colombiana de Piscicultura y Pesca – PISPESCA. Fue elegido también como representante al Fondo Mutuo de Inversión de Hocol S.A., Fondo de empleados Hocol S.A.,(Hoy PETROCOOP), Fondo de Empleados Shell Colombia S.A., Pispesca, Asociación de padres de familia del Gimnasio La Montaña y Corporación Musical La Escala.

Consultores para Perú

Omar Guevara

Consultor Sénior
Ejecutivo Senior MBA por la Universidad del Pacífico. Programa en Competencias Directivas por la Universidad Complutense de Madrid. Programa de Gestión Pública y Habilidades Directivas por el INAP, desarrollado en calidad de becado por el Gobierno Español.
Egresado del PADE en Gestión del Potencial Humano – ESAN. Programa blended learning en Educación a Distancia, desarrollado en la UNED, en calidad de becado por el Gobierno Español. Programa en Gestión de Capital Humano en la Escuela Nacional de Administración de Francia, becado por el Gobierno Francés. Programa en Alta Dirección en Gestión Pública, en la EOI de España, desarrollado en calidad de becado por el Gobierno de Extremadura.
Facilitador Certificado en Manejo de Dinámicas. Anterior docente virtual de la OEA. Desarrollo profesional en Gestión de Personas, con experiencia directiva.
Docente en la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP)
Juez del Instituto para la Calidad, de la Pontificia Católica del Perú, para la Competencia de Equipos Líderes por los años 2015 y 2016
Facilitador Certificado de FranklinCovey Perú, desde marzo, 2016.
Ha trabajado con los equipos directivos de instituciones educativas en la creación de políticas de formación y dirección de programas de desarrollo humano con adolescentes y padres de familia. Es socia fundadora de TRIADA. Habla, escribe y lee inglés; entiende y lee francés e italiano.
Ha diseñado e implementado talleres sobre el Liderazgo Familiar con Triada en alianza con Epopeya de 2014 a 2015.

Annette Santaliz

Consultora Sénior
Ejecutiva Senior en Desarrollo Organizacional con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos Estratégico. Probada trayectoria en la creación de cambios culturales en las organizaciones con el fin de lograr y mantener sistemas y procesos que generan valor al negocio. Amplia experiencia en organizaciones multinacionales, en contextos nacionales e internacionales. Quince años de trayectoria como consultora y facilitadora de procesos de transformación personal y organizacional de FranklinCovey. De origen puertorriqueña, actualmente residente en Lima Perú.

HR Estratégico, Desarrollo Organizacional, Desarrollo de Liderazgo, Gestión del Talento, Aprendizaje y Desarrollo, Diseño Instruccional, Modelos de Competencias, Facilitadora de Capacitación, Coaching Ejecutivo, e-Learning

Ha tenido la experiencia de trabajar con diversos clientes internacionales como consultora externa y trabajó durante 9 años como directora de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional para Latino América en ERM, consultora ambiental multinacional. Esto le brinda una sólida experiencia para entender los contextos organizacionales desde la perspectiva interna como externa.

Ha completado una maestría en Gestión del Factor Humano de la UPC, Perú y de la EOI, España. Posee un grado de Juris Doctor de la Universidad de Puerto Rico; otro en Estudios de Humanidades y estudios doctorales adicionales en Historia de la misma universidad.

Además de completar el programa de desarrollo y certificación diseñado por FranklinCovey, ha sido certificada para efectuar pruebas de predominancia cerebral basadas en el sistema Benzinger. Es Coach Ejecutiva certificada por FranklinCovey y la metodología de Columbia University. Ha obtenido una Certificación Avanzada en Recursos Humanos Estratégicos ofrecido por la Universidad de Cornell y posee un Certificado en Gestión de Capacitación y Desarrollo de Penn State University.

Algunos de los procesos clave de cambio que ha desarrollado han sido con empresas multinacionales y locales tales como: Motorola, Banco Popular de Puerto Rico, Pfizer, Hewlett-Packard, Medtronic, Bristol-Myers Squibb, Claro, ERM, HUNT LNG Perú, FERREIROS, COLGATE, AVIANCA TACA, ABB Perú, Corporación LINDLEY, DUPRÉE Perú Venta Directa, entre otras.

Ha desarrollado programas para jóvenes en peligro de deserción escolar basado en los 7 Hábitos y programas de identificación de fortalezas y metas en los adolescentes. Certificada en el programa de “The Leader in Me”de FranklinCovey.